野心才是这个时代的珍惜品

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  前段时间,我们省发生一个挺内卷的新闻:

 

  河南中烟发布的拟录用名单,录取的135人里面,不乏985,211等知名高校的毕业生。

 

  然而,内部员工的评论却让人大跌眼镜:“流水线很枯燥,但是我认清了平庸的自己,也接受了平庸的自己……”

 

  不禁让我一头问号,因为评论的他和我一样处在25岁。

 

  他怎么就这么早“认命了”?

 

  职业没有高低贵贱之分。

 

  但如果我们选择一份工作,是因为感觉自己很LOW,不配有更好的选择。

 

  这份工作又有多少意义呢?

 

  我们没钱,没资源,没人脉都不要紧。

 

  但是,不能没有野心!

 

  记得上个月去赤峰《童乐堡》做新生儿培训,有一个18岁的小姑娘,刚入职不到半个月,长的很可爱,给我留下很深的印象。(不要多想)

 

野心才是这个时代的珍惜品

 

  大大的眼镜,高高的鼻梁,长长的头发,白净的脸庞……文文静静的小女孩。

 

  好了,有点略显浮夸。

 

  当我得知要给她培训新生儿邀约的时候,说实话,我焦虑了。

 

  因为,在我的直观中。

 

  她不行。

 

  结果不出所料,培训了三天,期间她还感冒了,明显就不在状态,心与神都不在那种。

 

  果然第四天的时候,她告诉我,前三天学的都还给我了。

 

  我不淡定了,在晚上回到酒店的时候,思定半宿,把培训内容简化的只想白化。

 

  我发誓,这是我第一次把培训内容做的细无可细。

 

  有了第一步基础,第二步,恶补了千禧一代的画像,第三步,开始新计划培训。

 

  通过次日一上午的心灵交流,对她刷新了一遍认知,也颠覆了一些我的想法。

 

  她不是恐惧打电话,也不是反感,是觉得打电话邀约带来的自我提升和经济增长效果不大。

 

  觉得没有意义。

 

  没有挑战性,这份工作满足不了她的星辰大海,我们极度表现的稳定,不难,恰恰与她背道而驰。

 

  她更向往的是可能性而非确定性,想要拥抱更大的成长与成功的概率。

 

  野心驱动着她需要深耕自己的能力圈,去挖掘属于她自己的人生时代。

 

  从这两件事中,我发现:

 

  当下社会,野心真的是一种稀缺的心态!

 

  它意味着不设限,终身学习,不断去打破,超越自己,在可能性中去追求更精彩的人生!

 

  无论是对于个人,还是企业,若是失去了那份野心,那份激情,那份敢于挑战,打破的魄力。

 

  一度追求稳定,终会被时代所抛弃!

 

  当然,光有野心还是不够的;还要和认知,能力想匹配。

 

  不然,你只能成为这个社会的一颗韭菜,任人割取!

 

  对于影楼来说,若负责人的认知不够,还想影楼少走弯路,最好的办法就是去链接大佬!

 

  向有结果的人学习,用别人的经验,来武装自己的影楼,建立独属的护城河。

 

  野心配上能力,相信下一个跃迁的影楼就是你的!

 

  最后,送大家一句话!

 

  野心是一种稀缺心态;不设限的人生更精彩!

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